NACHFOLGE IM MITTELSTAND

To be continued.

Wir sorgen dafür, dass gute Unternehmensgeschichten weitergeschrieben werden. Crest Equity übernimmt inhabergeführte Unternehmen im DACH-Raum mit 0,5 bis 2 Mio. € EBITDA und führt sie mit eigenem operativem Team weiter. Name, Standort und Mitarbeitende bleiben.

Deutschland
Österreich
Schweiz

Die meisten guten Firmen scheitern nicht. Sie hören einfach auf.

Wir haben Antworten. Und das Kapital dafür.

Wer übernimmt?

Die Kinder gehen eigene Wege. Im Betrieb drängt sich niemand auf.

Wer zahlt den Preis?

Für große Investoren zu klein. Für das eigene Team zu groß.

Wer hält das Team?

Die besten Leute wollen wissen, wie es weitergeht. Jetzt.

Wann, wenn nicht jetzt?

Jedes Jahr Warten macht es schwerer. Kommen Sie vor die Welle.

UNSER ANSATZ

Wert entsteht in der Werkstatt. Nicht in Excel.

Viele gute Unternehmen arbeiten mit Systemen und Prozessen von gestern. Dort liegt ihr größtes Potenzial. Unser operatives Team arbeitet mit Ihren Leuten, nicht über sie hinweg.

Über Jahre gewachsene Software, Insellösungen und Handarbeit kosten jeden Tag Geld. Wir bauen diese technischen Schulden ab und modernisieren Systeme und Abläufe dort, wo es Zeit spart und Marge bringt.

Handwerker bedient ein Tablet an der Werkbank

Aus Daten werden Entscheidungen. Wir machen sichtbar, wo das Unternehmen Geld verdient, und setzen KI dort ein, wo sie im Alltag hilft: bei Angeboten, Planung und Verwaltung.

Diagnose per Laptop am geöffneten Motor einer Kfz-Werkstatt

Gute Betriebe müssen gefunden werden. Wir gewinnen neue Kunden, Regionen und Fachkräfte, mit einem Vertrieb, der nicht mehr allein am Inhaber hängt.

Team plant Marketing und Vertrieb an einem Tisch voller Skizzen

Wenn die Nachfrage da ist, finanzieren wir den nächsten Schritt: Maschinen, Fahrzeuge, Personal oder einen Zukauf, der das Geschäft stärkt.

Facharbeiter an der Steuerung einer CNC-Maschine
Alte Handwerkzeuge auf einem Holztisch
Der Weg zur Übergabe SPIELREGELN KENNENLERNEN ANGEBOT PRÜFUNG ÜBERGABE
Spielregeln und Kennenlernen
Schritt 1 und 2 · vertraulich
Angebot bis Übergabe
Schritt 3 bis 5 · verbindlich

Fünf Schritte. Kein Kleingedrucktes.

Spielregeln, Kennenlernen, Angebot, Prüfung und Vertrag, Übergabe. Wir sagen früh, ob es passt. Und wir bleiben bei dem, was wir sagen.

0,5 bis 2
Mio. €

EBITDA der Unternehmen, die wir kaufen

DACH

Schwerpunkt Deutschland und Österreich, vor Ort in Wien und Hamburg

Nachfolge

Fragen, die uns oft gestellt werden.

Die wichtigsten Antworten zur Nachfolge. Alles andere klären wir am Tisch.

Erfahren meine Mitarbeitenden davon?

Erst, wenn Sie es wollen. Wann und wie informiert wird, planen wir gemeinsam.

Brauche ich einen M&A-Berater?

Nicht zwingend. Wir arbeiten gern mit Ihrem Berater, sprechen aber auch direkt mit Ihnen.

Was passiert mit dem Namen meiner Firma?

Er bleibt. Ihr Name ist Teil des Werts.

Muss ich sofort aufhören?

Nein. Sie begleiten den Übergang, so lange es für Ihr Unternehmen gut ist.

Was, wenn mein Unternehmen kleiner ist als Ihr Profil?

Sprechen Sie uns trotzdem an. Wenn wir nicht passen, sagen wir es ehrlich und kennen oft jemanden, der passt.

Gute Besetzung

Wer bleibt, wird beteiligt. Wer fehlt, kommt dazu.

Ihr Team
bleibt an Bord
MITARBEITERBETEILIGUNG
Wer trägt, wird Mitinhaber.
Zur Übergabe sprechen
Erfahrener Meister im Gespräch mit drei jungen Mitarbeitern in der Werkstatt

Mitarbeitenden, die bleiben, profitieren am späteren Verkaufserlös.

Ihr Name bleibt.

Er steht für Jahrzehnte Arbeit und Vertrauen. Er ist Teil des Werts.

Ihr Standort bleibt.

Jedes Unternehmen wird über eine eigene Gesellschaft am Ort gehalten. Steuern und Wertschöpfung bleiben in der Region.

Die Arbeitsplätze bleiben.

Wir kaufen, um weiterzuführen. Nicht, um zu zerlegen.

Die Geschichte geht weiter.

Wenn unser Kapitel endet, wählen wir den nächsten Eigentümer sorgfältig aus.

Wer wir sind

Unternehmer kaufen von Unternehmern.

Toralf Feuchtenhofer, Crest Equity

„Gute Unternehmen
verdienen ein nächstes Kapitel.
Dafür sorgen wir.“

Toralf Feuchtenhofer
Gründer und Geschäftsführer, Crest Group
Der erste Schritt

Das nächste Kapitel beginnt mit einem Kaffee.

Toralf Feuchtenhofer, Crest Equity
Vertraulich und unverbindlich
bei Ihnen vor Ort
Gespräch vereinbaren

Schreiben Sie uns
info@crestequity.de